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安徽合肥连锁经营上总能拿多少钱?连锁经营有保底工资吗?

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
安徽合肥连锁经营上总能拿多少钱?连锁经营有保底工资吗?
所有从事安徽合肥连锁经营行业的人认为只要上到老总就能拿到1040万。就有6位数保底工资了。其实不然,行业是要靠发展来拿钱的。每个人所赚的钱也是一个累积的过程。有人投钱进来才有钱分。如果体系是周薪制就是一周分一次钱,如果体系是月薪制就是一个月分一次钱。
上总后。有21份投进来。一代老总能拿10500。二代老总三代能拿7350。四代老总能拿6300。具体能拿多少就看体系一个月能跑多少份?想拿1040万,是不是要跑2万多份?显然是不可能的。所以刚上去的老总是一分没有,想拿钱就得等下面人发展。
至于说到6位数的保底工资更是子虚乌有。6位数最少是10万,最多是99万。就算最少的10万,也得每个月下面有10个人加入,而且投的都是21份。这显然也是很难做到的。可能偶尔某个月会有10个人加入,但绝对不是每个月都能保证有这么多人加入的。
如果说老总每个月都有保底工资拿,老总干嘛还穿金戴银的来见新人?把自己打扮的人模狗样的,告诉别人自己又买车又买房。千方百计的说服新人加入。很简单。行业可继承,老总如果有保底工资拿着干嘛说服你加入?你不加入,老总永远可以拿着保底工资。你家入就可能把老总顶出局,就没有6位数保底工资了,有这么傻的老总吗?
这是因为行业发展太难,不是所有的人都认可行业。所以老总才要带上装备。把自己打扮的很有钱的样子。去说服新人加入。因为只有新人加入了,老总才有钱拿。为了留住新人。做行业的人编织了很多的谎言。诱骗新人加入。6位数的保底工资就是谎言之一。
所以,异地连锁经营行业是没有任何保底工资的。无论哪个级别都是要靠发展拿钱的。下面没有人加入,没有钱投进来,大家没有发展就一分钱没有,行业就是一个简单的分钱游戏。说白了你只要能够邀约到人,有发展就有钱拿。行业是没有任何保障的。了解更多行业内幕加腾讯号QQ1763601684



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