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[网资是什么] 关于自愿连锁经营业资本运作老总六位数保底的疑问

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发表于 2018-1-30 00:13:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
自愿连锁经营业上总后,老总每个月有六位数的保底工资,不低于六万,不高于十万是否真实。
    自愿连锁经营业行业的模式是一个资金的重新组合与二次分配模式,投资的钱【69800】以工资的形式分配给每个人,举个例子一条线1234567-8 如果你是8,那么你投资的钱就是以工资的形式分配给你上面的1234567这些人,而1234567分为各个级别,如:主任 经理以及老总。而你加入以后要有收入,那就需要你下面来新人加入才可以拿到,【除了返回给你手上的19000】.他们的钱投入进来后,你也可以从里面分配来一部分。例如你下面来个9你拿一部分作为你的直接奖,来个10投资的钱其中的一部分作为你的间接奖,,,,下面就以此类推了。

    现在我们知道了行业的模式是一个资金重新分配模式,需要下面有发展才会有收入的行业,也就是五级三阶。几何倍增模式。那老总是属于什么级别呢? 答案就是,老总还是属于五级三阶制里面其中的一个级别,只不过是五级三阶制模式里面最高的一个级别。既然他属于五级三阶制里面,那就需要遵守这个资金分配的原则,下面有发展才会有收入。

   刚才说这么多,只是想先让朋友知道行业的模式而已,讲清楚了很多朋友也就看懂了。
   接下来我们就说说:保底工资六到十万块.....对于老总的收入,每个月拿六到十万块是可以的,但是前提下是要下面有一定的发展才可以的。如果一个月里面老总下面的体系发展非常好,超过十万块都有可能的。但是下面没有发展,老总是没有收入的。只不过是说,在相同的发展情况下,老总的收入是要比主任,经理级别的收入要高不少。
   面对这句话,正确的说法应该是要把保底这两个字给去掉,因为保底的意思是在没有发展的情况下也会有收入的意思,而这句话应该为:老总在伞下有一定的发展情况下,可以每月拿到六万到十万的收入。
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