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【连锁经营是国家行为吗?】真的投69800能挣1040万?行业那么好为什么要谎言邀约?

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发表于 2017-11-4 12:27:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
【连锁经营是国家行为吗?】真的投69800能挣1040万?行业那么好为什么要谎言邀约?

行业是国家投放于民间让老百姓自主操作 国家是不参与行业的运作。所以它是国家投放行为,但不是操作行为。
【异地五大目的】
异地五大目的:
一、大解决就业(下岗、大学生毕业、精兵简政的富余人员)。
二、缩小中国东西部地区发展严差距。
三、就是中国为实现对WTO的承诺:全面开放金融、保险和多层次计酬行业,必须兑现诺言。
四、拉动内需。
五、快速打造中产阶级,维护社会稳定

国家对行业3大保障《领导人讲话,异地操作,宏观》行业对个人的3大保障《出局值,责任制,经管20条》==6大保障
三大保障  异地操作 自律20条 三个晋升阶段

【手机卡】
电话卡就是一般的集团网,网内打电话不要钱,也不是只有行业才有,其他传统行业也有。不是像有的讲师说的电信跟我们开通了一个专门的连锁营销网,没那么夸张,加入都是一些什么供电网,水泥网,校园网等等...现在传统私立行业一样的办理。《移动和联通公司是企业,不管他们是私有企业还是国营企业。现在是市场经济,物价在国家的宏观控制下,由企业自己来制定。国家不会过多干涉。所以移动和联通不能代表政府,他们的行为也不能代表政府行为。只能说这是移动和联通为争夺市场竞争的结果,不能代表政府的态度。》
【军网,只能用电信 并且开头号码是153/0988/1335245】

【银行卡】
银行是金融机构,他的功能就是存取钱,银行也是市场经济,难道他会拒绝客服吗?你的钱是违法的收入吗?就算是违法收入,也是执法机构的事,不是银行的事。如果老总办的是金卡,最多享受VIP,是没有什么绿色通道的。《银监会的职责不是监管个人银行账号资金业务往来的,它是负责国有重点银行金融机构监事会的日常管理工作,制定金融机构监管的规章制定,审批金融机构的设立、变更、或者是终止业务范围,这才是银监会的职责所在》

【住房】
每个体系一般都是选择开放中的城市的周边高档小区,一般选择世纪城之类的地方,因为这是地方政-府为了招商引资以及弘扬城市文化打造的新时代建筑标志,这类建筑的产权也是出台了相应的倾斜政策流转到当地私人手里(一般是有公职的人),这部分人大多是原来有房子的人,所以这些房子就可以拿来出租,体系就是利用了这个空间来生存发展,并且告诉大家,这就是国-家为了这个行业的发展打造的基础设施。

【责任制】
责任制是存在的,但是真正实行下来 是很难的。
因为每个从业者都无法保证自己叫过来的人都认可。
也就无法保证不认可的人,回去乱说 ,导致市场破坏
破坏是迟早的,只是时间问题而已。
所以不是上面的人不想帮。是因为上面的人有心无力。
就比如我吧!我在四川做了两年时间。自己市场破坏了。叫不到人。下面发展不动,想帮他们也帮不了。
其实上面的人比下面的人市场破坏的更早,因为上面的人是先加入的  他们需要发展 需要邀约 在这个过程中  会出现市场破坏的情况。

【转让和继承】
转让制度在行业里是存在的,但是真正要转让出去 是很难实行下来。
首先要知道为什么转让?转让肯定是在行业发展不好,赚不到钱了 对吧
那么第一,转让是需要自己去找个人来接手自己的份额,一样是需要叫人来,如果自己都能叫的到人来,可以发展,干嘛还转让,对吧。
第二,转让自身没有说服力,比如我跟你是朋友,现在你不想做了,你叫我来,想转让给我,告诉我行业多么多么好,多么多么赚钱,那我反问你一句,这么赚钱,你为什么不做要转让给我?你拿什么理由说服我?
所以转让确实是有,但是基本上无法转让出去。

【老总保底】
如果朋友你看懂模式,就应该很清楚行业有没有保底了。
首先行业是一个资金重组二次分配的模式,那么新人加入进来的钱通过五级三阶制进行了二次分配.然后以工资的形式发放给上面的各级别。
也就是说有新人加入  才会有资金分配。资金进行分配了才会有工资发放
所以老总的收入都是来自伞下的发展。有发展才会有收入。

【国家项目,国家工程】
这个其实没有的,行内人的这么说只是为了吸引新人加入,并且也是留人的一个说法,连锁业确实是国家引进,但是国家只是把模式投放民间让老百姓自主来操作,国家是不参与行业运作,那么肯定不会存在国家项目,那么到底什么是国家项目,航天工程,核电工程。973是国家工程(国家重点基础研究发展计划),这些才是真正的国家项目!

【上总如果没有保底为什么叫自己的儿女来?】
老总拿不到保底工资,为什么没有一个老总说出来呢?甚至有的老总还会把自己的儿子或者女儿叫来呢?是啊,中国的一句古话,“虎毒不食子”,老总明知道没有保底拿,为什么还要把自己的至亲叫过来呢?其实,行业不是没有钱赚的,只要下面有发展了,老总们还是有钱赚的。
其实老总叫自己亲人来有三个目的:
1, 定心丸(稳住新人的心,这样做了,体系才能积极的发展,一个至亲可以换来整个行业的带动,你们觉得划算吗?)
2, 可以第一时间知道下面体系的状况,震慑大经理(有些行业的负面内幕被下面的大经理提前知道了,他会怎么样?直接把上面的老总全部T掉,自己拿钱,因为上面的老总是远离原体系的,体系下面的业务员都是听大经理的话,大经理的话就是圣旨,一句“现在宏观调控,我们都搬走,手机号码全部换掉”,体系都走光了,老总还什么都不知道,所以这就是至亲放在体系下面的第二点用处。)
3, 管理体系资金(因为行业大经理是发放月薪的,万一他起私心把钱卷跑了怎么办?所以大经理必须是自己的至亲,自己人给我们管钱,才放心)
更多详情内幕加异地上总旧梦的QQ1160100238
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