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五级三阶制的内幕自愿连锁经营业出局制的概念

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发表于 2017-10-2 08:18:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
自愿连锁经营业出局制的概念
既然行业上层分配并没有按57,38,19分配,那么五三制度的先进性,获奖等等说法,自然不攻自破。当然,很多时候媒体上用真五三制的成功率来衡量行业的假五三制成功率,这样的对比就明显不合适了,有些媒体确实比较流于表面形式没办法。??
真实的行业五三制,这么计算,按三代出局的大资本体系,出局的时候三个A3,九个A2,27个A1,每个A1下面29个人,这是完美出局,那么出局人数就是个27个29人团队,加上39个老总。共计822人。??
按5433等几种的四代出局制,则是81个A1老总,那么就是81个29人,加上120个老总。共计2469人。??


















首先这么多人,你有没有能力管好,有没有足够悟性了解行业本质,才能决定你是否能进核心层高管,去分那最多的10%假冒个税组成的资金池。这个钱是最多的,隐形的收益,甚至有些人稀里糊涂出局了还不知道,这些核心层是可以不出局的。??
按易铁画的分钱图,你要拿800万,你就要有这么多人,你只能发展两百人,收益只有不到三分之一,一般来说两百人的伞下已经很恐怖了。拉开话题去说三条腿均衡发展,那几乎是不可能。所以稍微明白点的人,都大概知道行业收益很难超过两百万。因为调控时时刻刻就在身边,在别人的嘴里,整个七代人或者八代人发展下来,绝大部分人都是缺胳膊断腿,所以整体计算收益一开始就直接把800万除以三,才是比较接近现实中的理想发展值。如果脑壳硬可以一直等下去,盘活所有的腿,那所付出的人脉则是非常巨大的,起码需要用填空的方式补齐自己以下,四代人中所有的空位置。其一是你有没有这么多人脉,其次是你有没有这么多钱。所谓的家族是发展来钱比较快,就是基于这种想法形成,至于家族式发展为什么具有更大的失败率,请看后面更详细的宏观调控解释中解释。??
从数学模型里来看,出局需要八百人,就是八百分之一的出局概率,出局需要两千多人,那就是两千分之一概率。出局不要那么多钱,少拿点,那也是百分之一左右的机会(你没有一百个人,拿到手的钱还不到一百万,还没算开销)。这只是数学模型,理论值。说的都是团队内部没有问题,没有干扰的情况下计算。任何时候不要忘记“调控随时都会吓跑体系中的胆小鬼”。所以说,调控力度大小,决定一切。??
换一个说法,易铁不知道是出自哪里,五三上平台概率15%,当然上去不代表赚钱,赔钱出局的也有,很多外因会干扰到收益,以及下线、家人成本,良心成本,罚款成本,捞人成本等等各种各样看不见的成本,对于不主动复制这些内容的行业欺骗机制来说,都是隐形的成本,只有在遭遇的时候才会发现,后悔。??
顺便说一句,出局需要这么多人,行业在南宁、北海现在有三十万人,算算失败率的现实吧。三十万人只够三百多人完美出局,算到这里,还要说百分百的成功率,和零风险吗,难度就写在推荐人的嘴里和眼里,只需要稍加分析就明白。??
当然,每个人都会认为自己运气好,自己有能力,这是正常的心理现象,再配合行业里讲的现实,这样大部分人就会去看那一个出局的榜样,而选择无视身边那些做不下去的人。即便自己出局,下线中肯定会有大量的人放弃行业,这种内疚感和挫折感,在A2以下很难有具体的体会,只能稀里糊涂的遇上这些负面,自己一个人在自己肚子里消化,能不能消化不重要,重要的是消化不良也不能说出去??
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