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镇江丹阳天津天狮究竟能成功吗?出局需要多少套【当局者迷】

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发表于 2017-5-26 18:21:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
当你看到这篇问题时,我想你也跟天津天狮有着深厚的渊源。不管你在异地做的成功与否。我都比教敬佩你的聪明才智和这份勇气。天津天狮是国家在暗中默默的支持着。负面在打压,不让他过快的发展。
我做过,总结出了很多的经验 为了给不让新朋友盲目的加入而损失,我愿意真心为朋友解答一些疑问!

这行业说好说坏的都有,这我不关心,我只想知道我能从中赚到钱?请给我这新人算算细帐,能赚到多少? ☆昔日老总★河南飞燕QQ1040961199
下面我就给业务员你们算算细帐:(T--套 A—代理商 B代理员 C--培训员D—推广员 E—业务员)

一,用四条线大套3900讲解,两条线小套2900实际操作,从而直接影响晋升点数和奖金额度。比较如下:
四线制 大套3900
业务员 套数 1-2 直销奖 525 育成奖 0
推广员 套数 3-9 直销奖700 育成奖 140
培训员 套数 10-64 直销奖1050 育成奖 105和70
代理员 套数 65-392 直销奖1470 育成奖 245
代理商 套数 393以上

小套2900
业务员 套数 1-3 套 直销奖367.5

推广员 套数4-12 套 直销奖 480

培训员 套数 13-92 套 直销奖735 育成奖98

代理员 套数 93-561 套 直销奖1029 育成奖73.5和49

代理商 套数562
从上表中不难看出用小套2900实际操作各级别的四种奖金将大大缩水,而小套一套只给70点,那么晋级的套数将大大增加,升为经理按大套只要393套,而小套却要562套(这是指四条线的情况之下),人数增加近一倍。如果你是三条线,套数将增加到738套升为代理商。目前实际操作方式是小套两条线,晋级代理商需要1078套,出局需要2157套,这是在课堂上不会告诉你的,只有等你上线后慢慢才会知道。为什么之前不告诉你呢?请想一想!
小套两条线(天津天狮目前采用模式):
业务员:1—3T
推广员:4—13T
培训员:14—90T
代理员:91—1077T
代理商:1078—2157T
2:到底是2条线还是3条线,抑或4条线?甚至是可自由选择?
“我公司在98年12月份前的制度非常苛刻,你想升为我公司的一名代理商,你必须把你的四名下属全部培养成为代理员,但是一个人的手指手伸出来都有长短,更何况一个人的能力?你第四条线不争气,始终只是一名大培训员,这时候无论你前三个代理员怎么卖货,就是把外星人拉到网下,你也不能升代理商。
由于公司董事长张晓军同我们一样,坐着冷板凳起家,深知每名代理员的苦衷,从98年12月以后,就把制度改了。当你只有三条代理员线,换而言,你只能为我公司卖出三套产品,你也是可以升商的,不过你的业绩点数需要稍稍提高一下,达到51600点,换成产品套数就是516套,即使你只能卖出两套,你也可以升商,不过你的业绩点数还需要稍稍提高一些,达到77000点,换成产品套数就是770套。”
这段话是天津天狮课堂原话,从上面推断,可以做两条线,三条线甚至四条线,也就是说是自由选择的,并且点数不一样,四条线最低,三条线次之,两条线最多。(注明:四条线,晋升经理可能点数是39300点(大套393套,小套562套)课堂上还可以找到其他原话作证,结论是,可以做2到4条线不等!!!
3: 40%产品成本和400块的税收是幌子,实际上大部分被网头收归腰包!!
你见到过产品?“产品在心中”而已,大套3900元对应的400元税收,小套2900元对应的400元税收符合逻辑
4:奖金分配制度(最重要),以两条线绝对平衡发展为例(注:为便于分析,本人对各级别进行细分)
(1)业务员: 1T 初级会员 无收入
2—3T 高级会员 15%直销奖
会员期间的收入:2*15%*2500=750
(2)组长:
4—7T 小推广员 5%级差奖
8—13T 大推广员 无收入
推广员期间收入:(7-3)*5%*2500=500
(2)培训员 :
当你刚晋升为培训员 时,你还是没什么钱可拿,因为你的下属还没有上来,你拿不到育成奖的,在此期间可能会有少量的直销奖和差额奖可拿,直销奖需要你直接去发展下属,差额奖需要你的直接下属去发展下属。好不容易你的一名下属上来了,你可以拿育成奖了,但等你下属的下属也是培训员了,那么你在这条线就又没有钱可拿了,因为该你的下属拿育成奖了。要等到升代理员以后才能在这条线上拿钱了。假设你的下线发展平衡,每条都能拿到育成奖,看似收入不错,但这笔钱到时候是要吐出来的。若果是四条线,而且你的网路发展的不平衡,某1-2条线发展的稍慢些,发展的快的线已经把你顶到代理员的级别,那么在发展慢的线上你不但拿不到钱,还要赔钱,至于这个钱是怎么赔的,我们稍后再说。在做大培时,你的下属的下也基本上来了,你的下属在拿育成奖,你就没有钱可拿,只能等点晋代。
例子:
1----3T 业务员E
4----13T 推广员D
14---27T 培训员C 差额奖
28---55T 培训员C 育成奖
56—90T 培训员C 无奖金可拿
假定两条线平衡发展,在培训员期间,你可以拿到的钱是:
小培训员C:(27-13)*2500*10%=3500
中培训员C:(55-27)*2500*4%=3780(育成奖,以后还要吐出来)
大培训员C:0
(3)代理员:
升代理员会有一个包装,有的公司是1万,有的是2万,其实这是没有的,即便是给也不会给那么多(夏天时能给个1-2百就不错了,冬天可能会多点),而且会在你的今后的工资里扣除,这是没有做到代理员的人所不知道的(下级不知道上级的事,你可以想想是不是这么回事,每次月初搞活动时,你看到他们穿了带金纽扣的服装?难道是他们想不到?难自圆其说!!),代理员科长拿什么钱呢?直销奖?你不发展下属是没有的,再说,凭你个人的力量又能发展多少呢?你从会员发展到代理员的级别周围能邀约的估计也差不多了吧?差额奖?你的下属这时候正在拿育成奖或者做着寝室领导等点晋级代理员呢,估计能直接发展的会员也是有限的,有也是少数几个,要想达到万元工资打底还远远不够。分红奖是代理商才能拿的,你只剩下育成奖,但是育成奖要在一条线上有三个代理员才能拿,他们还在等点晋代理员呢!(一条线上两个代理员,有育成奖拿?)前面说道你在培训员时拿的是要吐出来的,就是这个时候了,为什么呢?因为你是代理员了呀,育成奖哪里来的?不是公司给的,是代理员给的!!这个好像大家都没有注意,你仔细回忆一下课程,是不是这么说的。在你做小代理员时,不但拿不到什么钱,还要把前面赚的钱拿出来支付下面的育成奖,而且,前面说到还会赔钱,就是这个原因,你的某条线发展的慢,你在那条线没拿到育成奖,但当你是代理员时,他的点数却可以拿育成奖了,所以你还要在你上面的代理商那里借钱支付他的育成奖。住宾馆、下饭店看来是不怎么可能了,在别人看不到你的地方租个小房子住吧,有的甚至是几个代理一起合租一个房子,只是不睡地铺了罢。好不容易等到你的下属都上来了,你又开始拿育成奖了,经过和上面的培训员差不多。做到代理员时,就没有什么钱可拿了,等点晋代理商吧。
举例如下:
1----3T 业务员E
4----13T 推广员D
14---27T 小培训员C 差额奖
28----55T 中培训员C 育成奖
56—90T 大培训员C 无奖金可拿
91—181T 小代理员B 差额奖
182—363T 中代理员B 3%的育成奖,(如果是网头发展的原始第一代代理员,是没钱可拿的)
364—727T 高级代理员B 2%的育成奖
728—1077T 待晋升代理员B 无奖金可拿
假如两条线平衡发展,且不考虑升级时间限制因素影响,可得到的收入是:
小代理员:(181-90)*2500*12%—(55-27)*2500*4%(做中级培训员获得的育成奖)=24500
中级代理员:(363-181)*2500*3%=13650(育成奖,以后要吐出来)
高级代理员:(727-363)*2500*2%=18200(育成奖,以后要吐出来)
从会员到待升代理员获得的总收入是:750+500+3500+27300=32050(不包含育成奖)
(4)代理商:
晋代理商后又要把在做科长时拿的育成奖拿出来支付下属代理员的育成奖,道理和培训员一样的。只是承担了一个数钱和保管钱的工作而已。成代理商后,育成奖以与你无缘,而直销奖和差额奖在上面我们讲过。有与没有,其实对你的收入影响不会很大。分红奖(只有第一代代理商有),7%171.5,,这个倒是很实在啊,确实能拿到,除去支付少量的下属的育成奖和20%的税(这个税其实是没有的,被网头装进腰包了)也能剩下不少。但是等你的两名直接下属都晋升为代理商时,你就该出局了,课堂上说能拿到100多万的出局奖,但是真的有这种好事出局奖从哪里来的呢?
举例如下:
假定两条线绝对均衡发展,且不考虑升级时间因素影响的前提下:
1078—2155T 初级代理商 10%级差奖 7%分红奖
2156—2157T 出局
代理商收入:(2155-1077)*2500*17%=458150
从加入会员到成功出局可获得收入总和:750+500+3500+27300+458150=490200(注明:这纯粹是从理论上计算得来,能否真正实现,且看下文)
很多在异地失败的朋友包括我,也是亏了钱不甘心,上网搜索无意中发现这个行业的升级版,网络资本运作,,下面我就给朋友介绍一下网络连锁,让朋友们做一个对比,同时也给自己找条后路。

☆昔日老总★河南飞燕QQ1040961199
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 楼主| 发表于 2017-5-26 18:34:22 | 显示全部楼层
★优秀金级★河南?飞燕QQ1040961199★
而且异地连锁行业是五阶三级制的,600份就可以达到平台的位置,而网络连锁是四节三晋制的,那我们都知道异地连锁行业经理是隔月晋升,而在网络连锁行业,你只要达到相应的单数,就是什么级别,及时晋升,而且,网络连锁的模式和异地连锁的模式是一样的,只做加法,不做减法,你的份额始终是在累积的过程!
那异地连锁行业600份能够达到平台的位置,而网络连锁只要200单,就可以达到平台的位置,单的意义和异地的份儿是一样的,那异地连锁行业600份29个人就能达到平台的位置,而网络连锁200份,9到10个人就可以达到平台的位置,到了平台以后,就可以享受到伞下所有的发展分红,所以说上平台的门槛,网络连锁是大大的降低了!
那很多朋友,都会有疑问,网络连锁虽然门槛降低了,但是,要怎么发展呢!异地连锁行业我们邀约自己的亲戚朋友可信度还高一点,而网络连锁我们在彼此的网上认识的,可信度不高吧!其实恰恰相反,异地连锁行业我们虽然在身边能看到自己的亲戚朋友,但是异地连锁行业的保密性工作,只能一个级别知道一个级别的事!
而在虚拟的互联网上,虽然我们彼此见不到彼此,但是我们是来运作行业的,一个运作网络连锁电脑背后的ip,都有一个真实的人存在,让我们看不见彼此,但是网络连锁的模式是公开透明的,不会存在一个级别知道一个级别的事,包括自己投资多少单,什么级别,下面发展多少单,累计收入多少钱。全部都是公开透明化!
★优秀金级★河南?飞燕QQ1040961199★


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 楼主| 发表于 2017-5-26 18:42:29 | 显示全部楼层
★优秀金级★河南?飞燕QQ1040961199★
而且异地连锁行业是五阶三级制的,600份就可以达到平台的位置,而网络连锁是四节三晋制的,那我们都知道异地连锁行业经理是隔月晋升,而在网络连锁行业,你只要达到相应的单数,就是什么级别,及时晋升,而且,网络连锁的模式和异地连锁的模式是一样的,只做加法,不做减法,你的份额始终是在累积的过程!
那异地连锁行业600份能够达到平台的位置,而网络连锁只要200单,就可以达到平台的位置,单的意义和异地的份儿是一样的,那异地连锁行业600份29个人就能达到平台的位置,而网络连锁200份,9到10个人就可以达到平台的位置,到了平台以后,就可以享受到伞下所有的发展分红,所以说上平台的门槛,网络连锁是大大的降低了!
那很多朋友,都会有疑问,网络连锁虽然门槛降低了,但是,要怎么发展呢!异地连锁行业我们邀约自己的亲戚朋友可信度还高一点,而网络连锁我们在彼此的网上认识的,可信度不高吧!其实恰恰相反,异地连锁行业我们虽然在身边能看到自己的亲戚朋友,但是异地连锁行业的保密性工作,只能一个级别知道一个级别的事!
而在虚拟的互联网上,虽然我们彼此见不到彼此,但是我们是来运作行业的,一个运作网络连锁电脑背后的ip,都有一个真实的人存在,让我们看不见彼此,但是网络连锁的模式是公开透明的,不会存在一个级别知道一个级别的事,包括自己投资多少单,什么级别,下面发展多少单,累计收入多少钱。全部都是公开透明化!
★优秀金级★河南?飞燕QQ1040961199★


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