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[自愿连锁经营业合法吗] 连锁经营业的五级三阶制怎么样?

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发表于 2016-1-6 13:43:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
连锁经营业的五级三阶制怎么样?
连锁经营业的五级三阶制怎么样?

让我们真正来分析下“五级三阶制”,看看到底是怎么回事。把我的经验分享给你,让你少走些弯路
异地连锁从事过来人  先机   一起探讨 - - 2390732804   龙梅  2930351806


先从“投资21份69800元,返回19000元”说起。新加入异地*的朋友如果申购21份,那么直接跳到主任级别(10份),我想试问各位朋友,您还记得19000元如何算出来的吗?

其实大多数加入的朋友并不知道如何计算返回金额(19000元)。而有些异地的朋友也许会解释说:“E级2个直接570元(15%)×2+D级7个直接760元(20%)×7+C级11个直接1140元(30%)×11”=19000元,这个数字正好吻合。可是,我要提醒朋友的是:这个数字是按3800元算出来的,但21份中有20份是3300元,那如何计算呢?这个问题留给异地能讲高起点的朋友您思考吧,您就知道是怎么回事?

再返回到55%(其中的3%是A级效益分红)奖金分配,E级分15%,D级:5%,C级10%,B级12%,A级10%+3%。

从表面上看非常合理,而实际操作中,同级别会出现N个。例如,300份B级大经理,那他的下线会产生多少个B级经理呢?

我们都知道另一个制度叫做“累积制”,也就是说我现在是B级,我的直接推荐人也可能是B级,而我的整体网下发展一个21份,那我可以拿到456元(12%),那我的上线B级拿什么奖金呢?如果这个同级别B级能拿到奖金,那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总,那我们的体系中要有多少同级别的B级呢!所以,在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”,也就是说当你的伞下一条线有三个经理同级别时你就没钱可分,无论“行业”发展的快与慢,只能等到A级才能拿到钱。

但是讲高起点的朋友很聪明,他们即使能说“经理万元收入”,肯定有一套“理论”,在《*100问》中详细的介绍了“五级三阶制”的奖金分配。
把我的经验分享给你,让你少走些弯路
异地连锁从事过来人  先机   一起探讨 - - 2390732804   龙梅  2930351806

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